Công đoàn Học viện Quản lý giáo dục với Tháng Công nhân năm 2022

01/05/2022

Nguồn gốc, ý nghĩa của ngày Quốc tế Lao động 1/5

Năm 1886, tại thành phố công nghiệp lớn Chicago, Đại hội Liên đoàn Lao động Mỹ thông qua nghị quyết nêu rõ: "...Từ ngày 1/5/1886, ngày lao động của tất cả các công nhân sẽ là 8 giờ". Sở dĩ ngày 1/5 được chọn bởi đây là ngày bắt đầu một năm kế toán tại hầu hết các nhà máy, xí nghiệp ở Mỹ. Vào ngày này, hợp đồng mới giữa thợ và chủ sẽ được ký. Giới chủ tư bản có thể biết trước quyết định của công nhân mà không thể kiếm cớ chối từ.

Ngày 1/5/1886, do yêu cầu của công nhân không được đáp ứng một cách đầy đủ, giới công nhân trên toàn nước Mỹ đã tham gia bãi công nhằm gây áp lực buộc giới chủ thực hiện yêu sách của mình. Đầu tiên là cuộc bãi công tại thành phố Chicago. Khoảng 40 nghìn người không đến nhà máy. Họ tổ chức mit-tinh, biểu tình trên thành phố với biểu ngữ "Từ hôm nay không người thợ nào làm việc quá 8 giờ một ngày! Phải thực hiện 8 giờ làm việc, 8 giờ nghỉ ngơi, 8 giờ vui chơi!" Cuộc đấu tranh lôi cuốn ngày càng đông người tham gia.

Ngày 1/5 được xem là ngày mừng thắng lợi đã đạt được, nêu quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ mới và biểu lộ tình đoàn kết với những người lao động các nước khác. Ngày 1/5 cũng là ngày biểu dương cho lực lượng lao động, đấu tranh cho hòa bình, dân chủ, tiến bộ xã hội.

Ngày nay, Ngày Quốc tế Lao động 1/5 là ngày hội của giai cấp công nhân và Nhân dân lao động nước ta, ngày đoàn kết giai cấp công nhân và các dân tộc bị áp bức trên thế giới trong cuộc đấu tranh vì hòa bình, độc lập dân tộc, dân chủ và tiến bộ xã hội.

(ảnh st)

Công đoàn Học viện Quản lý giáo dục với các hoạt động hưởng ứng ngày Quốc tế Lao động 1/5 và Tháng Công nhân năm 2022

Tháng Công nhân năm 2022 với chủ đề: “Cán bộ, nhà giáo, người lao động ngành Giáo dục tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng” gắn với Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động năm 2022 với chủ đề “Tăng cường các biện pháp giảm thiểu rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động, cải thiện điều kiện lao động tại nơi làm việc, thích ứng an toàn, linh hoạt và kiểm soát hiệu quả dịch bệnh COVID-19”.

Công đoàn Học viện Quản lý giáo dục triển khai Kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân năm 2022 với các hoạt động thiết thực như: Hỗ trợ các công đoàn viên bị nhiễm COVID-19; Phối hợp với Khối thi đua số 7 – Công đoàn Giáo dục Việt Nam tổ chức Tọa đàm về chủ đề văn hóa nhà trường; Đẩy mạnh các phong trào thi đua “Lao động giỏi – Lao động sáng tạo”, “Đổi mới, sáng tạo trong quản lý, giảng dạy và học tập”, “CNVCLĐ nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID – 19”… Ban chấp hành Công đoàn Học viện Quản lý giáo dục kêu gọi toàn thể đoàn viên công đoàn Học viện phát huy tinh thần của giai cấp công nhân đoàn kết, nỗ lực, đổi mới, sáng tạo, vì sự phát triển của Học viện nói riêng và ngành Giáo dục nói chung./.